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交工集团开展新任职干部任前集体谈话

发布时间:2020-01-22 13:55作者:周恋来源:党办点击数:196

1月22日,交工集团党委对10名新提拔、交流基层正职干部开展任前集体谈话。交工集团党委书记、董事长徐志华出席会议并讲话,纪委书记陈苏华主持会议并进行廉政谈话,公司党委办公室、纪检监察室有关同志列席。

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会上,3名新任职干部代表先后作了表态发言,畅谈履职体会和打算。

徐志华指出,这次干部任用及调整,是交工集团党委根据干部队伍建设实际,充分酝酿,反复斟酌作出的决策。就下一步工作重点,徐志华要求一是切实提高政治站位,深刻领会此次干部调整的要求和目的。坚决服从交工集团党委的统一安排,正确对待个人岗位的变化;维护团结。加强内部协同配合,打造一支友好、和谐、凝心聚力干事创业的干部队伍;要巩固深化党风廉政建设,要层层压紧压实“两个责任”,构建一体推进不敢、不能、不想腐的体制机制,有力推动全面从严治党向纵深发展、向基层发展。二是切实增强责任担当,打造新时代国企管理人员的核心胜任能力。要直面项目建设刚性约束、产业结构不够平衡、治理能力有待提高等挑战,扬优势、补短板。加快项目建设,用好国家及省里的利好政策,贯彻省政府开展的“项目建设提速年”活动部署,做好今年的“迎国检”大考等各项工作把加强党的领导和完善公司治理统一起来。要把加强党的领导体现和落实到完善公司治理结构中去;深化改革,全力推动“六个统一”。要坚决服从交工集团党委统一安排,全力推动交工集团各项决策部署落地,着力解决母子公司管控关系未充分凸显,资源分散、集而不合、合而不顺,发展定位不明晰、整合融合不彻底等问题。三是切实加强学习,提升政策理论水平能力素质。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提高从政治上、全局上观察问题、分析问题和解决问题的能力学习党的路线方针政策,掌握和运用好各项政策为企业服务,要建章立制,靠制度持续发力;打造核心竞争力,加强业务知识学习,完善知识结构,苦练岗位技能,克服“本领恐慌”

陈苏华代表公司纪委对新任职干部进行了廉政谈话,她强调,要强化红线意识、筑牢反腐倡廉思想防线,把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作的全过程;要树立责任意识,强化责任担当,既要抓好业务工作,也要担负起抓党风廉政建设的责任;要牢记宗旨意识,自觉接受监督,养成在监督的环境下工作和生活的习惯。

 

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